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  乌鲁木齐市委会量化支部考核---量出基层组织规范化建设标尺考出各个支部新时代崭新面貌  
来源:区委会宣调部     作者:吕元
    中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平2月6日下午在同各民主党派中央、全国工商联负责人和无党派人士代表迎新春座谈上指出:中国特色社会主义进入新时代,多党合作要有新气象,思想共识要有新提高,履职尽责要有新作为,参政党要有新面貌,引导广大成员增进对中国共产党和中国特色社会主义的政治认同,使新时代多党合作展现出勃勃生机。
    基层支部是民建组织的基本组成部分,是联系广大会员的桥梁和纽带,具有团结和凝聚会员的重要作用,在建设新时代有新提高、新作为、新面貌的高素质参政党中具有举足轻重的重要作用。为进一步提高基层支部活力,增强基层组织凝聚力,民建乌鲁木齐市委会不断进行着创新与探索。2013年至2017年,五年的时间,民建市委会第五届、第六届委员会领导班子以考核促工作,以考核为抓手,不断推进基层支部规范化建设。
    量出基层组织规范化建设标尺
    2013年1月初,《民建市委会支部工作考核办法》经五届三次全委(扩大)会议审议通过,并印发至各支部。该办法根据《中国民主建国会章程》的有关规定,并结合市委会工作实际制定,从考核对象、考核内容及标准、考核程序、奖励办法等四个方面一一作出说明。量化考核的关键在于量化指标,如何把握好标尺,民建市委会五年来做了如下工作:
    一是制定考核内容。考核内容分参政议政、领导班子建设、组织生活、组织管理、宣传工作、社会服务、会员岗位工作、其他工作等8个方面,共17项指标。这8个方面基本涵盖了民主党派的各项工作,17个小项又将这8个方面的工作进行了具体和有序的分解,例如参政议政工作分为积极反映社情民意,报送信息、提交调研课题建议以及积极参与社会调查,撰写调研报告这3个小项。考核内容计分采用基础分和附加分两部分,既有支部基本任务完成得分,又有支部亮点工作创造加分,鼓励基层支部发挥特色,结合实际,创新争优,形成全年工作有计划、支部管理有制度、活动开展有主题、活动结束有记录的工作机制。
    二是明确考核重点。参政议政是民主党派的第一要务,是我国民主党派最基本、最重要的政治职能之一,也是衡量各民主党派政治价值、工作实效的重要标准。《民建市委会支部工作考核办法》也把对支部工作的考核重点放在了参政议政上,基础分100分,其中参政议政占30分,接近三分之一。基础分部分,是对各个支部参政议政工作基本任务完成得分,附加分部分,是对参政议政成果被采纳的加分,加分分值按成果受重视和表彰的程度分级。以市委会分配给各支部的重点调研课题为例,基础分10分是完成市委会安排的调研任务,并提交调研报告。附加分部分:被用作集体提案的,加5分;被用作市政协常委会或全会大会发言的,加10分;被评为优秀提案的,加10分。如果该支部当年调研工作做得扎实,调研报告又很出彩,被市委会选为集体提案,且被市政协选为全会大会发言和优秀提案,该支部当年仅凭这一项工作就独得35分,如果该支部在参政议政工作的另外两个小项:积极反映社情民意信息和提交调研课题建议上做得也不错,仅凭参政议政这一项考核内容,该支部至少得到60分,可以在年度支部量化考核中一马当先甩开其他支部。
    在2015年,市委会又进一步对《民建市委会支部工作考核办法》进行修订,增加“两个一票否决制”,即在先进支部和优秀会员评选工作中,对年内未完成调研任务和虽然完成了调研任务但调研报告质量不高,未能入选市委会集体提案的支部,参加先进支部评选“一票否决”;对年内不参加支部组织的调研活动和不提交社情民意的会员参加优秀会员评选“一票否决”。在对基层支部规范化建设中,充分体现出了参政议政是民主党派的第一要务和生命线。
    三是严肃考核程序。2014年1月至2018年1月,市委会连续5年召开各支部工作评测会议。会议以《民建市委会支部工作考核办法》为标准;以各支部当年的支部工作手册和市委会机关统计的工作量为依据;以各支部选派一名代表参会的方式,依次为各支部当年的工作打分,会员称之为“公正、公开、公平、透明”。
    考出各个支部新时代崭新面貌
    支部自身建设的好坏,不仅影响会员参与活动的热情和积极性,还直接关系着民建组织的建设和发展。量化考核的目的在于推进各支部工作;在于筑牢我市多党合作事业的坚实基础;在于展现出新时代民主党派基层组织的活力、动力、凝聚力和新面貌。
    一是成绩逐年提高。量化考核实施的第一年是对各支部2013年工作的考核。当时的7个支部,最高得分117分,最低得分60分,可以说各支部还明显不适应这样的工作节奏。在近期召开的对各支部2017年工作评测会议上,8个支部评分全部在100分以上,最高177分,最低101分。这五年来,《民建市委会支部工作考核办法》成为了各支部开展工作的遵循和动力,提升了基层支部活力,增强了基层组织凝聚力,推进了基层支部自身建设。
    二是强化奖惩力度。《办法》规定,市委会每年对考核成绩进行公示,对考核成绩前三名的支部予以表彰及奖励。得分高的支部将在年终总结会上给予集体表彰和活动经费奖励,得分偏低的支部,市委会领导将与支部班子成员谈话,查找支部工作中的不足和短板,直观各支部间的差距所在,提出措施,积极整改,为下一年支部工作开展明确努力方向。
    三是促进良性竞争。市委会每年公示考核成绩时,各支部从考核前的相互竞争转变为相互学习,查找不足。各支部在年初的会议常常都会在支部主委的带领下,认真分析梳理支部考核评比情况。发现优势,找到差距,补齐短板,在今年的工作中进行整改和完善。
2018-2-11 11:38:41  阅读1333次

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